岗位职责：

1、从事公司产品的销售工作，达成销售指标，扩大产品的市场占有率；

2、具备较强的沟通能力和口才，性格开朗；

3、具备计算机方面；

4、熟悉商务礼仪，掌握客户谈判及商务演讲技巧；

5、具有强烈的工作责任心与上进心，富于团队协作精神，能吃苦耐劳。

岗位职责：

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；

5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；

6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；

7、负责组织公司的成本管理工作,；

8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

岗位职责：

1.接受人力行政中心总监的督导，直接向人力行政中心总监负责，认真贯彻公司各项规章制度和工作任务，全面负责行政责行、行政事务的管理工作；

2.拟定公司的办公用品、福利物资、工装订做等采购计划和流程，以及审核、控制办公与接待成本和固定资产的管理；

3.根据公司规章制度各设施项目具体情况，提出制定行政章程、员工手册、管理制度、奖罚制度、考核制度和各部门人员工作职责标准，并监督实施，保证各部门工作正常高效运作；

4.积极建立公司企业文化，组织员工业余文化娱乐、策划企业形象建设、组织处理企业危机等工作，并协调相关部门解决；

5、公司日常事务工作协调和管理，参加总裁办公会、重大业务会议等，监督和检查会议决议执行情况；

6、认真完成公司领导交办的其他工作。

岗位职责：

1、招聘信息发布及日常职位管理及更新；

2、员工入离职手续办理及相关材料收集；

3、面试通知及面试台账登记；

4、培训通知及相关材料的收集整理、登记；

5、员工基础档案及证书的管理；

6、员工基础信息更新和维护。